@信号与噪声：很多问题之所以难搞，都是没有解决 “出事儿谁负责” 的问题 ​​​

@荒谬 - 西西弗斯：历史没法简单类比，供给侧改革当年能落地，核心原因在于产能基本都在国企手里，顶层设计完就能改天换地。而现在反内卷的行业公司基本都是民企，想要真正减产难度比大部分人想象的更大。 ​​​

@爱知君：索罗斯狙击英格兰银行的这种能吹一辈子牛的交易，特朗普一年能做十二回，都不敢想象财长贝森特回到华尔街后有多强。

@TarazedII：
孔子问礼。
老子曰：“天下皆知美之为美，斯恶矣；皆知是之为是……”
孔子曰：“斯过矣！”

@陈如是说：无孔不入、急速泛滥的 “外包和劳务派遣制”，其本质就是职场的种姓制度。一旦一代人的一生人都陷在这种制度里面，那么社会上的种姓制度也就具形了。 ​​​

@刘春：大董先生前天问我：还有比餐饮更困难的行业吗？我回答：有，比比皆是，比如传媒。餐饮只是不时遇到挑战不时调整策略而已，刚需在，市场规模在。传媒业的刚需已消失，赖以生存的品牌广告模式已颠覆，绝大部分广告去了几家平台，大部分企业已不再投放广告，而选择直播电商，即使投广告，也是投流量转化的效果广告，还是去了巨头平台。大部分市场化的媒体也就靠舆情保护的一点汤汤水水勉强度日。而且，还在不可逆的衰。

@汪有：不要说年轻人不努力，我看现在年轻人太努力了好吗？
看看现在多少分能上清华北大，再看看我那年多少分能上清华北大。

@信号与噪声 001：频繁的受挫，和求而不得，就是会磨灭一个人的志气。
人在经历了太多不好的事情以后，那从物理上来讲，我们的心脉会受损。然后呢，我们的神经也会受到一定压迫。（比喻意）
那从心理上来讲呢，我们的情绪和精神会受到打击，那直白一点就是我们的心气儿没了。
恢复的办法呢，其实有两种，就是内求和外求，而我们作为普通人呢，其实内和外我们都要求，因为我们都不是神，我们没有办法做到完全内求，就是那种完全开悟，然后瞬间的话就完成自我成长这件事儿。
所以说另一个办法就是外求，那怎么外求？
出去玩儿，
去欣赏美好的景色，
去接触比你更活跃然后比你更年轻的伙伴，
去接触那些比你能量高的年轻人，
这些都将成为你治愈自己的良药。

卷的厉害

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@陈如是说：无孔不入、急速泛滥的 “外包和劳务派遣制”，其本质就是职场的种姓制度。一旦一代人的一生人都陷在这种制度里面，那么社会上的种姓制度也就具形了。

现在是连外包和劳务派遣都不是你想去就能去的了 小地方都还要关系 大地方也实行笔试面试

历史只能作为参考。

想拜索老师为师

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职场制度已成现实

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昨天存的：

@卢诗翰：平庸的代价从未如此严厉，而卓越的回报也从未如此丰厚

历史绝不会简单重复

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