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月岛花


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[不水]“社保新规”出台 怕被员工举报 义乌老板关停15年工厂



——书成蕉叶文犹绿,吟到梅花句亦香。

立秋以来,浙江的高温并没有减退的意思,天气仍然闷热、潮湿。义乌一家日用品厂的空调、电风扇却和缝纫机、干燥剂自动包装机一起停止了运作。几天前,51岁的工厂老板陈平做了一个重大决定:清退工人,关停开了15年的工厂。8月初的“社保新规”是促成他作出选择的“最后一根稻草”。他说,疫情以来这几年,厂子生意受到冲击,基本无法盈利,但总体还能持平。从去年下半年起,生意开始极速下行,到关停前算下来大概亏损60万元左右。

所谓新规,是指最高人民法院于8月1日发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》。其中明确规定,用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社保的,人民法院应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法缴纳社保,劳动者请求解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予以支持。该规定将于9月1日起正式生效。

消息发出后,“全民强制社保”迅速在各个社交平台成为热议话题。中国人民大学教授董克用表示,将《解释二》理解为要实施“全民社保”是片面的。政策多年前就已经对企业强制缴纳职工社保作出规定,但因近些年小微企业的经营比较困难,实际并没有严格执行、深究。

即使如此,关于社保的规定就像投石入湖,一种复杂的情绪在社交平台蔓延。对于陈平这样的小微企业、工厂老板来说,每个人都得在心里算下经济账。

陈平这家义乌小工厂,之前的工人几乎都是“零工”,主要来自云贵川地区。“他们的流动性很强,可能这里做几个月就换,再到另外一个地方去做几个月。”陈平说,在此之前,大家维持一种用工默契:工厂包住宿,按件计费,不想做了可以随时结账走人,社保之类的不做缴纳。

这种做法也是当地小工厂的惯例。陈平说,像浙江的一些服装厂,三四百人很正常,能解决很多普通人的就业问题,但如果被工人集体举报或者强制补缴社保,对本就面临经营困难的小工厂而言是致命的打击。

他也不愿意承担被举报的风险。“现在员工也是说不要社保呀,宁愿工资到手多一点,可以写保证书,但是谁敢去赌人性呢?”陈平说,他的一个朋友就是前车之鉴。朋友是开影楼的,一位摄影师当时和朋友谈好的工资是1万块一个月,不缴社保。做了两年,摄影师辞职了,工资结算很清楚。但过了没多久,朋友收到了律师函,对方告他没给缴纳社保,没给加班费。

不止小微企业老板,低收入劳动者们也有自己的账本。一位在广西做宠物洗护的打工者担心,如果老板真的按“新规”执行,她的月工资2600元,足额缴纳社保自己大概要缴400元,每个月要给上大学的儿子一个月1500元的生活费,自己就只有700块生活了,捉襟见肘。

针对网络上对政策的一些误读和情绪,《人民日报》近日刊发了评论文章,解释了政策出台的背景,并重申社保的重要性。文章提到,扩大社保覆盖范围,增强社保缴纳刚性约束,确实会给企业尤其是中小企业带来一定的成本压力,但这不是“规避社保”的理由。同时,也必须正视中小企业的现实经营压力,实打实帮企业解决问题、克服困难。



水图不水
















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DMCA / ABUSE REPORT | TOP Posted: 08-31 08:43 樓主 引用 | 發表評論
沙滩上的浪


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坐办公室的公务员已经脱离社会群众很久了,他以为这政策是好的,何不食肉糜的现实版本。


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    TOP Posted: 08-31 08:47 #1樓 引用 | 點評
    冇原因


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    感谢分享......
    TOP Posted: 08-31 08:52 #2樓 引用 | 點評
    夜歌雄霸


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    极品熟女  很好


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      TOP Posted: 08-31 08:55 #3樓 引用 | 點評
      穆尚


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      土共的政策实施就是喜欢含糊其辞,为后面收割做准备


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        TOP Posted: 08-31 08:56 #4樓 引用 | 點評
        秦皇


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        感谢分享
        TOP Posted: 08-31 09:54 #5樓 引用 | 點評
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        感谢分享
        TOP Posted: 08-31 10:00 #6樓 引用 | 點評
        有妇同享


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        这恐怕是政策制定者始料未及的
        TOP Posted: 08-31 10:01 #7樓 引用 | 點評
        manwl654321


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        感谢分享了。
        TOP Posted: 08-31 10:03 #8樓 引用 | 點評
        ahdad


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        感谢分享
        TOP Posted: 08-31 10:07 #9樓 引用 | 點評
        lrxxrl


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        饮鸩止渴
        竭泽而渔
        TOP Posted: 08-31 10:07 #10樓 引用 | 點評
        唐老大


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        一脚油门踩到油箱里去了。倒车请注意,倒车请注意。
        TOP Posted: 08-31 10:13 #11樓 引用 | 點評
        坏会传染


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        没利润早就可以关掉了,不要再卷了。
        TOP Posted: 08-31 10:15 #12樓 引用 | 點評
        小色狼的哀嚎


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        只能说这些人对工人不够好,真好,一般人不会去起诉老板,也没那么多时间去起诉老板。我认识的一些小老板,还是和以前一样的操作,只不过以前工资都是从银行卡走账,现在一部分走现金。具体怎么操作不清楚,但是每个工人都签了协议。8月的工资已经拿了一部分给工人,剩下的等9月从银行卡走账


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          TOP Posted: 08-31 10:22 #13樓 引用 | 點評
          長垣


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          防水好评
          TOP Posted: 08-31 10:30 #14樓 引用 | 點評
          暗夜精灵脸


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          人性?这片多灾多难的土地上,何时有过???当年齐心险恶~举报翠包历历在目
          TOP Posted: 08-31 10:35 #15樓 引用 | 點評
          负担飞鸟苷


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          感谢分享
          TOP Posted: 08-31 10:58 #16樓 引用 | 點評
          贝贝


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          让它们事业单位把社保金提高点吧,企业马上关停潮要来了,在它亲自折腾下好日子还在后头呢。
          TOP Posted: 08-31 11:01 #17樓 引用 | 點評
          halomm


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          现在市场的主流还是拼价格,这个不改变,大局就没法改变。社保什么的可以交,甚至按照实发工资全额交,但羊毛出在羊身上,员工到手工资就会相应减少。你想的是大家都交,大家都是同一水平线上竞争,到时候企业招人肯定是谁家工资高谁就好招,打工人的行市就水涨船高了。事实上执行层面留了很多尾巴和漏洞,企业又不是福利单位,如果竞争逻辑还是唯价格论,那就没有改变基本盘。企业有利润就接着干,甚至小亏也能坚持,一旦到了临界点,企业主就直接关停。
          最低价的根本在于一些企业总认为获取客户后就可以占领市场,然后通过后续的销售获取利益,但每年都是要重新招标,总会有价格更低的进来,总是抱着同样的目的,所以甲方一茬接一茬的收割乙方,乙方还挤破头往里面冲,甚至赔钱的情况下还要有好处费。甲方的预算贴着成本来定,账期五六个月甚至更久,乙方利润几乎可以忽略不计。
          一环套一环,造成了现在的局面。政府的项目更是黑幕重重,以至于现在好多政府项目没人敢接。
          作为企业主,大不了把企业关了,员工遣散,甚至直接跑路更省心。伤害的只有那些苦苦支撑的企业主,他们还有理想,有担当,但目前的环境注定他们是要被牺牲的炮灰。至于打工人,没钱而已,但不会被饿死,只要不买房不买车不投资,就不会有负债,打零工也能勉强过活。
          最应该做的就是把社保支出平等化,人均四五千,而不是有的两万有的三千。
          TOP Posted: 08-31 11:31 #18樓 引用 | 點評
          硬邦邦表叔公


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          谢谢分享
          TOP Posted: 08-31 11:34 #19樓 引用 | 點評
          直直直


          級別:精靈王 ( 12 )
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          感谢分享
          TOP Posted: 08-31 11:49 #20樓 引用 | 點評
          待抱君


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          会不会弄巧成拙
          TOP Posted: 08-31 12:31 #21樓 引用 | 點評
          luckin


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          社保新规
          TOP Posted: 08-31 12:43 #22樓 引用 | 點評
          这是个问题啊


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          发帖辛苦
          TOP Posted: 08-31 13:09 #23樓 引用 | 點評
          沉睡的木玛


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          支持发帖
          TOP Posted: 08-31 13:09 #24樓 引用 | 點評

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