文/大鱼说小事
        在西南边陲某国家级贫困县，却要负担 4.4 万余名财政供养人员的开支，其中有编制的15580人，聘任制合同工、临时工和辅助人员28806人，他们每年仅工资及岗位支出就高达 26.3 亿元，财政收入的每一分钱都被啃得干干净净，甚至还需额外举债填补窟窿。这看似荒诞的一幕，正是财政供养人口臃肿的缩影，他们像极了跗骨之蛆。

        一、“衙门奇观”：临时工撑起的荒诞剧

        在这个贫困县里，全同工、临时工数量几乎是正式工的两倍。这些临聘人员中，有的挂着 “村级督导协管员” 的头衔，每日在村委会门口晒太阳混日子，月入 1310 元；有的因与领导沾亲带故，即便从事垃圾车驾驶工作，也能拿到 6000 元高薪。这种 “因人设岗”“任人唯亲” 的乱象，让基层机构沦为部分人的 “私人领地”。
而在全国范围内，类似的场景不断上演。河南某贫困县教育局竟配备 7 名副局长，安徽某镇政府将 20 个办公室塞进 3 间平房，门口的科室铜牌密密麻麻；某地级市政协正副主席8个并且基本是全国标配，某地级市秘书长就有29个……一杯茶水一枝烟，一张报纸看半天。它们工资都不低。
这些臃肿的机构不仅效率低下，更让本就拮据的地方财政雪上加霜。据审计署数据，2023 年全国因机构冗余造成的财政浪费超 3000 亿元以上，平均每个中国人负担214元。

        二、8110 万人的饕餮盛宴

        大数据统计，截至 2023 年底，中国财政供养人员已达到惊人的 8110 万，这意味着每 17 个中国人中就有 1 人依靠财政吃饭。其中公务员 750 万、事业编 3100 万、临时工 800 万、离退休人员 2200 万，再加上烟草、电网、银行、石油、电力、电信、铁路等等国企的 “准财政供养人员”，庞大的群体每年消耗财政资金超过 10 万亿元，占全国税收的 60%（2024年全国税收18.1万亿）。这个数字还是非常保守的。并且，能吃上皇粮、能进国企的，待遇都非常优厚。有机构粗略估计这些人全加起来足足超过1个亿。
地方层面的 “官多兵少” 现象尤为严重。湖南平江县 10 个副县长、4 个县长助理的 “豪华配置”，东北某地级市每平方公里竟有 1.2 个副科级以上干部，“官民比” 达到 1:23。这恐怕是古今中外都没有的奇迹。
2025 年政府工作报告明确提出 “严控财政供养人员规模”，反映出中央对人员膨胀的担忧。黑龙江、湖北等地已启动编外人员清理计划。要求 5 年内精简完毕——5天的事分成5年做，又一个黑色幽默。
大数据统计，过去 7 年，全国财政供养人员净增 1600 万，平均每天新增 616 人，增长率远超人口增长率，机构膨胀的态势令人触目惊心。纪检监察部门数据显示，2023 年因机构臃肿滋生的 “吃空饷” 腐败案件达 1200 余起，涉及金额超 15 亿元。

        三、 “黑洞效应”：考公大军

        当贫困县的临时工岗位都成了 “世袭领地”，当烟草系统员工平均年薪高达 19 万元，当国家电网基层职工年收入突破 20 万元，体制内的 “虹吸效应” 正疯狂吸附着社会的优质人才。

        2025 年国考报名人数达 340 万，平均竞争比 83.5:1，中华职业教育社某岗位竞争比更是创下 16702:1 的纪录，“千军万马过独木桥” 的惨烈程度，折射出年轻人对 “铁饭碗” 的病态追捧。
        一个社会，都去抢铁饭碗？这是一种最劣质的社会发展趋势导向。
        某 985 高校就业报告显示，72% 的毕业生将 “稳定” 列为择业首选，创业意愿不足 3%。清北等顶尖学府毕业生大量涌入街道办、城管等基层岗位，上海某街道办录取名单中，清华北大硕士占比超 60%。深圳某中学招聘老师，清一色的985甚至C9毕业。
        某警察学校，在我的记忆里80年代就是一家高中毕业可以报考的中专，只有学习不太好但是体检合格的男孩子去考，随着扩招改成大专，现在又是二本了。结果没想到的是，录取分数直线上涨，堪比211。大家都知道，毕业就去当警察拿着高薪端着铁饭碗不香吗？
        当最具创造力的年轻一代纷纷涌入体制，科技创新、产业升级便成了无源之水。这种 “官本位” 思想的泛滥，正在扼杀社会的创新活力。而部分岗位招录过程中，权钱交易、暗箱操作频发，让公平竞争的底线一次次被践踏。

        四、旱涝保收的吸血机器

        在体制内的 “特权金字塔” 顶端，国企员工享受着令人咋舌的双重福利。
        中国烟草系统员工平均年薪 19 万元，是全国城镇非私营单位就业人员年平均工资 8.8 万元的 2 倍多；国家电网浙江杭州局员工年收入超 20 万元，而同一地区制造业工人月薪普遍不足 5000 元。
退休待遇方面的差距更是触目惊心，烟草系统退休职工月均养老金可达 5000 到10000元，而企业退休人员月均养老金仅 2700 元左右，机关事业单位退休人员则高达 6000 - 12000 元 。
        “人家的五险一金比咱工资都高。”一语道破本质。
        这种 “超级福利” 的背后，是资源分配的严重失衡。中国烟草 2023 年上缴利税 1.5 万亿元，同时其 51 万员工却瓜分着垄断红利的 “超级蛋糕”。盐铁专卖始自汉武帝，汉朝也正是就此从中兴走向没落。中国最应该取消的就是烟草专卖。一盒烟15块，14块是垄断利润。
更令人愤怒的是，国企领域腐败案件频发，2023 年能源、烟草等领域查处厅局级以上干部 180 余人，涉案金额超百亿元，这些本应用于国计民生的财富，成了少数人的私囊。当国企沦为 “特权俱乐部”，当垄断行业的高薪成为世袭特权，社会公平正义的基石正在被无情动摇。
当贫困县的财政被庞大的供养群体压得喘不过气，当年轻人为了体制内的一个岗位挤破脑袋，当国企的 “特权阶层” 与普通劳动者的差距越拉越大，当腐败的蛀虫不断啃食公共资源，这个社会正在经历一场严峻的考验。