摘要：

我们公司年前出事，1月20号甘肃警方远洋捕捞，带走我们区部一个经理三个组长，
老板跟我们员工说，没事，不会让他们几个在里面过年，
后面年过完了说 37天内肯定出来，
第一阶段公司请的的律师，跟他们里面的人说不要往大了说，保他们出来，
后面37天过了，人出不来还不让几个家属请律师，说请律师没用，
几个家属带着孩子在甘肃住了一个多月，打地铺，老板也不管不问，
后面要律师费其中一个老板说他微信被冻结了转不了账然后再找他直接失联，
另一个老板说不用公司请的律师就不给律师费，
还有一个老板不露面，电话关机，微信不加，
一开始说的特别好，给员工画大饼，说都是兄弟，不可能丢下兄弟不管，
现在三个老板全部不露面。
还让其他几个区部的员工对外称他们不是老板

详细故事：

2025年1月20日当天，甘肃帽子叔叔过来抓人，连夜询问所有员工。
包括我自己第一次经历这个事情，觉得没有那么严重，没有往公司身上说。
所有员工当天取保了。管理层被带到了甘肃。

公司就一直安抚我们说没有事，里面人的很快就会出来，你们专心搞业绩。
但是出了这件事情，我们也不敢再去公司上班了，毕竟在里面才知道，这个行业(除了银行内催)真的是有问题的。
我们不想再泥足深陷。

抱着很相信公司态度，等到37天里面的人批捕通知，依然很相信公司公司也说里面的人没事，不会留案底，最严重是姓孔的那个人。
直到公司说这个阶段没有请律师的必要，白浪费钱，他们家属自己请的律师进去了解到，里面的人的说公司请的律师进去和他们说不要把事情闹大，帮他们做无罪辩护，想办法把他们弄出来。
这个时候才知道可能被公司骗了。已经有人的工资被陆续停止发放了。

我想这样的事情发生在任何的身上都是特别迷茫又无助的。几个家属都是几名弱女子何德何能，
听说家人整天以泪洗面，甚至听说连有主要养育之恩的奶奶身体快不行了打电话给老板，也未曾有一丝动容，仅仅只是拒接拉黑。

后来说案件要移送检某院阅卷了。当地公安和检某院也开始通知我们过去。有的同事甚至是被户籍地的公安通知的。我才意识到事情的严重性。
我们开始尝试质问老板或与商量，公司能否出于人道主义给予一点帮助，因为我们每次过去要花不少的钱，另外也想让请一个的律师为自己辩护一下。
可是老板却以微信被冻结，电话监听，给了就成团伙等等各种荒缪的理由始终没有给予任何说法，甚至直接失联对家属置之不理。
其中一个老板手机一直关机，

想想这几年在公司也算兢兢业业，没有功劳也有苦劳。最终没有想到是这样的结果，也算是彻底看清了公司。
现在我们每天都是忐忑不安心力交瘁，事发至今没有任何人道主义的关怀不说，还恶心我们，到处搬弄是非，颠倒黑白，离间我们，没有一点安抚。
并且，公司现在已经把我们跟公司其他人剥离开来了，接下来我们员工也不知道该何去何从，迷茫也很害怕!

据说进去的第五个人，其中那个负责数据的公司质检经理已经被老板收买，两个律师，其中一个可能是公司请的律师，老板和其它员工说姓孔的坐牢坐定了，和公司没关系，但是和姓孔家属又是另一个说词，画大饼，哄骗说没事，和我们员工也一直说没事，但是现在都被起诉了，连检某院传唤，公司意思都不要我们过去，还让我们签署所谓的不以公司名义的联名书跟那边的GA反抗，
我们说不过去更严重怎么办?又来骗我们员工，我们要说法，也是一样说辞，老板说事情不是还没到那一步，已经这样了，逮捕就逮捕了。

每次我们自己过去交通费住宿费都要几千，公司也不想报销，总是拖，闹得狠了会给点跟施舍一样，
事后据我们了解其他家出事的公司都是和员工一起面对解决，而不是像这几个老板一样躲起来，没有一点担当，人道主义。
我们公司每个月固定月初统一时间去弄这些东西的，全公司一百多号员工都一样，老板能不知道嘛?哪怕事后现在黑猫上面沃融资产和云栖资产的投诉依然还是层出不穷涉及侵公和寻衅滋事。

现在公司到处躲着我们，其他区部为了躲我们已经换了好几处职场，天天躲着上班。
我们好不容易找到其中的一处区部办公地点，部分员工在上班经理都不敢来，还不让提老板是谁，看到我们的到来就立马下班回家了。

另外我们曝光不是为了撇清自己的责任，无论公司最后有没有罪我们都深知自己已经做错的事实，我们也愿意承担责任，我们只想让大家看看目前行业的艰难以及部分公司的没有担当和老板的无赖行径。
也想在此也提醒一下各位我们做的工作大家也深知是怎么样的，可能对债务人而言催收员都是穷凶极恶的群体，他们为了回款无所不用其极。
对于催收员来说，债务人就是一群负能量爆棚的老赖，到处欠钱，嘴巴里没有一句实话。

但冷静下来想一想，欠钱不还，社会公信力下降，并不是去采取非法手段去催收的理由。在催收员以合法的方式无法催回欠款时，会变相催动银行及小贷公司调整模式，加大审核力度。也会将一些劣质的恶意骗贷的债务人拒之门外。只不过我们一直以欠债还钱天经地义来标榜自己行为的合理性，真的合理吗?其实不然。

追根究底还是为了自身的业绩，公司制定的目标等等。

公司难道不知道这些行为吗?我们谁都不清楚。
但是公司如果真的想杜绝这些行为，有一万种方法。单一条，屏蔽客户号码，只能通过系统电话呼出就可以了。
再就是加大质检力度，对违规催收的惩罚高于绩效成本。这样我想也没有人敢去做了，
但是公司没有这么做，每个月月初全公司一两百号人清一色的一致动作流程，新人也是一样，
甚至东窗事发以后还跟我们说这些事必须要去做的不得不做的等等，没有业绩就不给分案等等的话语。
试问公司真的不知道嘛?只是我们平时上班没有及时录音而已賒猿我们只是打一份工而已!

出现问题公司第一反应是员工个人问题，会尽全力摆脱公司的责任，
后续可能要涉及到退赃退赔，一下子几年就白干了，还要留一个案底，
而且现在涉及到催收很多都会被认定为黑恶势力，这个案底我估计是消不掉的。