halomm
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还是要看这个公司在用人和裁员方面的漏洞。申请仲裁。 我外甥女从燕莎奥莱离职,补偿一万八,拉着我去谈,路上说一切都由她来交涉,我当个助阵的。但现场我是实在看不下去了,对方拿出一堆有的没的,以证明这一万八是合理补偿,我外甥女一个柜姐根本不懂那些,我指出这里面的几处问题,而且着重说为了让员工离职,你们提前一年把她工资减半,再辞退,这已经涉嫌违法了。 他们随后把人事主管找来,三个人跟我谈,用了十几分钟,达成协议,补偿七万六千,还有几千元没有正常发放的岗位津贴、工会福利什么的都折成钱,汇入我外甥女工资卡。本来要上交的那套高级女士西装也不需要上交了。 我觉得既然公司不念旧情,那就一条一条的抠,对照相关法律死抠。
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