深圳一家高新技术上市公司上周发生工人连续两天罢工事件。数百名不满资方迫使工人搬迁至东莞以及湖北等地，却拒绝离职补偿。工人表示，罢工行动持续两天，他们曾经求助当地政府，但无人理会。

7月8日至9日，位于深圳宝安区塘下的信濠光电科技股份有限公司发生大规模罢工，数百名员工集体停工抗议，他们聚集在公司办公楼外反对公司以“搬迁”名义迫使工人离职却拒绝经济赔偿。

参与罢工的张先生7月15日告诉记者，6月24日，公司突然发布内部通知，宣布将深圳本部2.5D车间等多个部门迁往东莞、湖北黄石及恩施等地，还要求员工签署“自愿”迁往异地或留在深圳转岗协议。“上礼拜二和礼拜三，几百个工人罢工。公司方要求我们派二十个代表和他们商量，现在还没真正解决纠纷。”张先生说。

张先生表示，公司名义上的“让员工自由选择”只是幌子，实际上是通过调岗降薪逼员工辞职，却逃避法定的补偿责任。“所谓转岗只是一个说法，实际上留在深圳就只安排5天8小时、不加班的低薪岗位，等于是让我们自己受不了低薪，自己走人，他们可以不给赔偿。”张先生还说，“很多人都在厂里做了五六年甚至十年，公司就是想用这种方式省钱，赶走老员工。”

信濠光电是一家高新科技企业，2021年8月在深圳交易所创业板上市，2023年年报显示，公司在深圳、东莞、湖北等地设有多处工厂，近年来逐步将产能外迁，以降低经营成本。

记者查看信濠光电给全体员工通告显示，公司将车间迁往异地属于“公司发展的战略布局”。员工可“自由选择前往其它子公司工作”，包括东莞达濠、黄石信博、恩施信濠、滁州信濠。

多位工人表示，此次罢工以2.5D车间为主，已有部分生产线停摆。目前工人已向当地劳动部门举报，要求公司依法补偿未愿异地调动的员工。但劳动部门迟迟未处理，其后诉求发到网，期待更多网民关注。

公开资料显示，总部位于深圳的信濠光电有限公司成立于2013年，注册资本为人民币1.2亿元，后与子公司信濠科技（广东）合并（注册资本约2.2亿元人民币），该公司是一家触控面板和盖板玻璃制造企业，以及包括车联网、军用、医疗等专业应用，产品主要销往越南、菲律宾及美国等市场。

另一位工人刘女士表示，市场需求和订单下降导致企业去年利润下滑，公司开始缩减工作时间，“过去依靠加班工资维持生活，如今工资骤降，连房租都成问题。公司管理层不给我们明确答复，还说我们不接受公司安排，但问题是新岗位根本不是原来的岗位，我们未必能干。”

深圳一位前非政府组织成员王先生接受采访时表示，信濠光电的手法并不新鲜，之前深圳一家上市公司英威腾福永基地爆发集体罢工事件也与强迫工人搬迁有关，“以搬厂为由，变相逼员工‘自愿离职’，然后逃避N+1的赔偿责任，是不少劳动密集型企业常见套路。”

王先生表示，许多企业会安排工人转岗到无法维持生计的职位，甚至停发奖金、减少班次、压低产量，让员工“自己受不了”，从而合法“零赔偿”处理，“地方政府为保招商引资，往往对这些企业睁一只眼闭一只眼，真正维权的空间非常有限。”他呼吁深圳市人社部门介入调查，保障工人合法权益。

这是深圳两周内发生第二起类似工潮。6月23日至24日，深圳英威腾电气股份有限公司福永基地，近两百名工人罢工。工人们拒绝资方强行将工人安排到中山工作。工人表示，他们普遍担忧，若前往中山工作，每日往返福永和中山之间，所需时间超过三小时，不仅生活成本增加，还可能被变相降薪甚至解雇。

记者致电信濠光电人力资源部，工作人员表示“正与员工协商解决”。深圳市宝安区人力资源和社会保障局则未接听来电。