很简单的道理，因为别人口中你的好坏，仅与他的利益相挂钩，和你真实情况没有关系。
什么意思呢？
你的上司夸你聪明能干，只是因为你的聪明能干给他带来了团队价值，给他带来了利益，让他不用那么辛苦去操心更多事情。
所以在他的眼中，你就是那个好员工，那个特别有能力的人。
如果你的聪明能干发挥在别的地方，客观上你还是聪明能干，但是他却会直接否认你。
你的父母夸你是个好孩子，大概率是因为你很乖，不争不抢不闹事，而且专心致志把学习成绩给提高上去，让他们在亲戚朋友间，茶余饭后谈话都倍有面。
如果你让他们觉得不舒服，没有按照他们的期待去做，即使你有你自己认为的优点，也会被否认掉。
仔细想想是不是如此？
所以我认为每个人都必须掌握一个非常顶级的心态，就是你必须要意识一个核心事实：别人对你的评价，都是源于自己的利益出发的，不必在乎。
既然源于利益出发，就基本没有可信度，或者太过主观。
还是说回这个事，如果你在单位没有做好工作了，你的领导就会批评你，并且觉得你能力不足。
如果你在家里不听话了，没有按照父母的意愿做事了，他们就会批评你不懂事，不是个好孩子。
但是实际上，你不好好工作，很大可能是你有更大的野心，要做其他的事情。
就像破立君一样，上班的时候就一直规划单干的事情，那么这时候在领导的眼里，你就不会是个好员工。
但是实际上呢，你牛得不行，你的思路和思维都在大多数人之上。
这时候，仅仅只是因为你的所作所为不符合他们的利益，所以你成了“能力不行”的那个人。
你不做一个“好孩子”，你心里有想法，你做你认为能赚钱能成长的事。
你父母让你考公，但是你喜欢做导游，你父母让你去当兵，但是你喜欢倒腾网络生意。
其实没有什么好与不好，但是只要没有按照父母的意愿走，你就被打上世俗的“不听话”“坏孩子”的标签。
也就是说，人们对于一个人好坏的判定，通常都是自私的，你符合他利益了，你就是好人，你不符合他利益了，你就是个“坏人”。
所以你就记住了，别人夸你是个好人，夸你大方、懂事，肯定是因为我们该争取的利益没有争取，该拿的好处都没有拿，都给对方拿走了，明白了吧？
所以你只要看透了这一层面的东西，你就不可能会在乎别人的评价。
所谓的评价就是每个人他自己的想法而已，他们只是按照自己的利益出发而已。
我们不仅仅不要在乎别人的想法，而且当别人夸你的时候，你反而要想想，你是不是做了老实人，你的利益是不是被瓜分了？
你只需要做你认为对的事情，所谓的好坏，根本就不存在。
防水图
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